取組事例
ファミリーフレンドリー
仕事と生活の調和を図ることができる職場環境づくりに取り組む「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録しました。
当社はすべての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行っていきます。 ≪令和３年９月１３日登録≫
目標１：所定労働時間を削減のための措置を実施
目標２：育児休業制度及び介護休業制度の社員への周知と取得推進
女性の活躍促進宣言
女性が活躍できる環境を作り、女性の活躍を推進しています。 ≪平成２９年３月３０日登録≫
豊川市空家対策に係る協力事業者
豊川市の空家等対策に協力する事業者として登録しました。
協力内容は空家等の管理、空家等の処分、空家等の利活用です。 ≪平成２９年３月３０日登録≫
豊川市アダプトプログラム
ボランティア活動の一つである「豊川市公共施設アダプトプログラム」に参加しました。
活動内容は、市木公園と西方ちびっこ広場の清掃と遊具・樹木の点検です。 ≪令和３年１０月１日登録≫
≫活動報告
愛知労働局 リスクアセスメント推進事業場宣言
事業場の安全衛生水準の向上と自立した安全衛生管理を実現する為、向き合う危なさを整理するツールとしてリスクアセスメントを正しく理解し、推進することを宣言しました。 ≪令和４年７月２０日登録≫
豊川市奨学金返還支援事業
豊川市が市内中小企業者等の人材確保を図るために実施する「豊川市奨学金返還支援事業」に事業者登録しました。 ≪令和４年９月１４日登録≫
豊川市では、地域産業を支える中小企業者の人材確保を図るため、大学等在学中に奨学金の貸与を受けた方が、市内の登録事業者に就職し、市内に居住している場合に、豊川市と登録事業者が協力して奨学金の返還を支援する事業を行っています。
愛知労働局 安全経営あいち賛同事業場宣言
安全管理を経営課題ととらえ、生産性、品質、原価、納期、士気、環境と一体的に、戦略的に管理する経営手法、「安全経営あいち」に賛同しました。
また、その基礎となるリスクアセスメントに積極的に取り組みます。 ≪令和５年６月２１日登録≫
≫活動内容
豊川市 災害協定
当社は、豊川市と「災害時における公共施設等応急対策に関する協定書」を締結しました。
災害時における応急対策、復旧作業に速やかに取り組みます。 ≪平成２３年１１月年２８日登録≫
≫活動内容
